福特近日传出，将在2017年10月1日前，针对北美与亚洲地区进行裁员，裁员数目标为10%，据消息指出，此波裁员主要是为了减少集团的开支，进而提高获利率，以挽救福特持续低靡不振的股价；不过，裁员10%的内容中，并不包含第一线员工，也就是生产端将不受影响，将针对集团内的管理阶层，提出如提早退休的优惠方案等，福特预计将会省下30亿美元的成本，以提高2018年的获利率。
根据外媒报导指出，福特传出将针对北美与亚洲地区，进行大规模的裁员，以后低人事成本，从而提高获利表现，期许能有助于股价的拉抬。
福特集团在2016年，全年度累计销售量超过665万辆，相比于2015年累计的663万辆有着微幅成长，但获利却不如预期，这也直接反映在福特美国之股价，根据路透社的报导指出，福特于美国股市的表现，近3年来都不慎理想，也造成福特公司市值缩水，市值也不大大不如通用、特斯拉等品牌。而在先前福特所公告的2017年第一季财报，福特即已经公布将在2017年内，减少30亿的成本支出。
福特全球共计有超过20万的员工，而近期传出的裁员消息，目标是裁员10%，但不会对生产端的第一线员工进行裁员。福特全球超过20万的员工之中，美国福特的员工占了50%。
福特所公布的2017年第一季财报中，也清楚可以发现，福特虽然第一季营业额高达391亿美元，相比于2015年成长了1.4亿美元，成长幅度为4%，但获利却较2015年少了9亿美元，仅来到16亿美元的获利；从前面数据中不难得知，虽然公司营业额有所成长，但获利却是较为下滑，因此进行组织架构的调整，势在必行，而首先可能进行的，就是人员的精简动作。
欧媒近日则报导指出，福特预计将会在北美、亚洲两大地区，进行人事缩减，预计减少10%的职缺需求，福特全球共计有超过20.2万之员工，其中超过50%乃是隶属于美国福特，而10%则意味着，将会有2万名福特员工遭到裁员；不过，根据消息指出，此次进行的人事缩减主要锁定月薪阶级，而非周薪族群，美国生产线上的员工，薪资结构即为周薪制，这也意味着，福特此波裁员规画，并不会裁撤产线上的第一线员工。